
Раздялата е трудно нещо. Още по-трудно е обаче, когато трябва да се разделите с шефа си.
Точно от тази нагласа се възползва една компания. Срещу 20 000 йени (144 долара) японски стартъп на име Exit се свързва с работодателя на клиента, за да го информира за решението му да напусне, като по този начин му позволява да избегне всякакви тревожни конфронтации.
Историята на Exit започва през 2017 г., когато съоснователят Тошиюки Ниино се опитвал да напусне работа, от която не е доволен, информира Al Jazeera. "Когато се опитвате да напуснете, те те карат да изпитваш вина," разказва той.

"Опитват се да те накарат да се срамуваш и да изпитваш вина, че напускаш работа след по-малко от три години в компанията, а аз имах много трудни моменти," допълва той.
Ниино обединява усилия със своя приятел от детинство Юичиро Оказаки и двамата създават компания, която в момента получава по около 10 000 запитвания годишно, въпреки че не всички, които се свързват с нея, в крайна сметка ползват услугите ѝ, според Al Jazeera.
След създаването на Exit, бизнес моделът на компанията е възприет от още над 20 други фирми в страната, което създава ниша при аутсорсинга на молбите за напускане в Япония.
Повечето от клиентите на Ниино са мъже в 20-те си години. "Двете основни причини, според мен, са, че се страхуват от шефа си и не могат да му кажат, че напускат и също така изпитват вина, че искат да напуснат," казва той.
Ниино смята, че популярността на услугата вероятно има нещо общо с някои аспекти на японската култура, в която не се гледа с добро около на дисхармонията и насърчава идеята, че успехът изисква дългосрочна отдаденост.
"Смята се, че ако напуснете или ако не се справите, това е нещо като грях. Сякаш сте направили някаква сериозна грешка", казва той.
В Япония всяка година има стотици смъртни случаи вследствие на сърдечносъдови заболявания и самоубийства, които се описват с термина “кароши”, или „смърт от преработване“.
През 2019 г. средният стаж на служителите в една компания във всички индустрии в страната е 12.4 години, според министерството на здравето и труда на Япония. За сравнение, в страните от ОИСР този период е около 10 г. през 2019 г.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Още по темата
- Компания, която генерира 15% от БВП на Русе, разшири завода си
- Япония: Срещу $350 можеш да наемеш някого, който да напусне работа вместо теб
- Проучване: През 2066 г. мъжете и жените ще вършат еднакво количество домакинска работа
- AI ще замени 80% от работните места до 2030 г. и ще погълне компании от Fortune 500
ИНТЕРИОРНИ ВРАТИ HÖRMANN
Калкулатори
Най-ново
Защо в акции инвестират повече мъже, отколкото жени?
преди 13 часаКомпания, която генерира 15% от БВП на Русе, разшири завода си
преди 13 часаГръцкият регион, в който гърците ходят на почивка
преди 13 часаФинансистът, превел България през Голямата депресия
преди 13 часаКакво представляват фючърсите?
преди 13 часаКак е правилно да се обозначават цените в лева и евро?
преди 13 часаПрочети още
Саня Армутлиева: Попфолкът доминира в България, но той се оттласна от чалгата!
darik.bgПетър Витанов: Тошко Йорданов умря приживе! Трифонов е сърдит старец!
darik.bgРужа Райчева: Това е арогантно! Тошко Йорданов няма право на такова отношение!
darik.bgСедми нов: Локомотив Пловдив представи израелец
dsport.bgНорис спечели домашното си състезание на „Силвърстоун“, Хюлкенберг с първи подиум в 239-ия си старт
dsport.bgНОИ спира майчинството при втори трудов договор – какво трябва да знаят родителите?
9meseca.bg