Общо 3.7 милиона жени в Европейския съюз са заемали ръководни длъжности през 2023 година, показват даннните на Евростат. Броят им се е повишил с близо 20% през последното десетилетие, според проучването на работната сила в ЕС, проведено от статистическата агенция.

Това означава, че въпреки че жените представляват почти половината от всички служители в ЕС (46.4%), те са по-слабо представени сред мениджърите с дял от 34.8%.

През 2014 г. жените са представлявали 45.8% от заетите лица и са заемали 31.8% от ръководните позиции.

dbr.bg-image

Сред страните от ЕС най-голям дял жени на ръководни позиции през 2023 г. е регистриран в Швеция (43.7%), следвана от Латвия (42.9%) и Полша (42.3%).

След тях, на четвърта позиция, е България с дял на дамите мениджъри от 42.1 на сто.

 Люксембург (22.2%), Хърватия (23.8%) и Чехия (27.4%) пък регистрират най-нисък дял.

От 2014 г. насам общият брой на жените на ръководни позиции в ЕС е нараснал с 3.1 процентни пункта, като в 20 държави от Общността се наблюдава увеличение.

Ръстът е най-силен в Кипър (+10.5 п.п.), Малта (+8.3 п.п.) и Швеция (+6.5 п.п.), докато делът на жените мениджъри спада най-много в Унгария и Словения (и двете с -2,6 п.п.) и Литва (-1,7 п.п.).

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !