През 2024 г. SoftServe празнува 10 години на българския ИТ пазар. Кои са важните моменти в историята на компанията за този период? Как се промени секторът у нас?
Отговорът на тези и други въпроси екипът ни потърси от Боряна Джонева - маркетинг мениджър в компанията.
Коя е Боряна Джонева?
Боряна Джонева е професионалист с над 15 години опит в сферата на маркетинга и комуникациите. Тя е завършила магистратура по бизнес администрация с насоченост към маркетинг мениджмънт в Нов български университет през 2014 г., където придобива солидна основа и умения, които продължава да развива в професионалния си път.
Вече 8 години работи в технологичния сектор като част от екипа на SoftServe, а последните 5 от тях ръководи Employer Branding направлението на компанията. От 2024 г. заема позицията Senior HR Marketing Manager.
В хода на кариерата си, Боряна развива и поддържа стратегията за изграждане на работодателската марка, организира местни събития за IT общността, управлява отношенията с корпоративни партньори и работи в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси и привличане на таланти.
Нейната страст към изграждането на силни комуникационни и маркетингови стратегии я прави ключова фигура в развитието на SoftServe у нас.
През 2024 г. SoftServe празнува 10 години на българския ИТ пазар. Кои, според Вас, са важните моменти в историята на компанията за този период?
През годините, SoftServe България се разви до над 500 служители и отвори 4 офиси в страната - в София, Пловдив, Варна и Бургас. Всяко едно от тези събития е изключително важно за нас и е ключово в историята ни.
Успехите на компанията обаче са благодарение на хората, които работят в нея. Имаме вътрешна програма, с която отбелязваме годишнината на колегите - независимо дали е първа, пета или десета, и така благодарим за усилията на всички, без които нямаше да бъдем в топ 10 на компаниите в България.
Стремежът ни е да споделяме знания и опит и да работим за престижа и утвърждаване на позициите на нашата организация. SoftServe е насочена към иновациите, удовлетвореността на клиентите и социалната отговорност и се е доказала като доверен партньор за много и различни компании, което е още едно постижение, важно за нас.
Аз също се гордея и с факта, че освен технологичния напредък и отличията като работодател на годината, SoftServe има принос към обществото и устойчивото бъдеще.
Работите за SoftServe България от осем години. Какво Ви задържа в компанията толкова дълго?
На първо място, атмосферата и културата в екипа са изключително важни за мен. Колегите ми са не само професионалисти, но и страхотни хора, които ме мотивират всеки ден. Свободно споделяме идеи и се подкрепяме взаимно.
Компанията насърчава професионалното израстване като предлага платформи за обучение и развитие.
В началото на моя професионален път в SoftServe, аз започнах като младши специалист и с времето и нуждите на бизнеса, вече ръководя сплотен екип, който се грижи за разгръщането на работодателската марка на пазара.
Как се променяше компанията за това време? А ролята Ви?
През тези осем години компанията претърпя значителен растеж, като се разширяваше глобално и засилваше локалното си присъствие в България, разрасна се мрежата от партньори и се привлякоха нови клиенти.
Структурата стана по-гъвкава, с хибриден модел на работа и акцент върху иновациите и развитието на таланти.
Моята роля се разви от оперативна към стратегическа, с поемане на ръководни отговорности и менторство на колеги. Придобих нови компетенции чрез обучения и работа по мащабни проекти, което укрепи професионалните ми умения. В резултат, както компанията, така и аз, сме се адаптирали и израснали заедно с промените в индустрията и пазара.
Разкажете повече за иновациите и проектите, върху които се фокусира екипът Ви?
Екипът ми работи за изграждане на работодателската марка и по редица проекти, насочени както към външна, така и към вътрешна аудитория за привличане и задържане на талантливи професионалисти.
От работата с университети, организирайки лекции и стажантски програми, които свързват студентите с реални проекти, до социалните медии, където акцентираме върху постиженията на нашите служители и говорим за нашата култура.
Работим и с местни неправителствени организации, партнираме си с най-добрите медии в индустрията, както и организираме различни събития за общностите в сферата.
Сътрудничите си с шест водещи университета и академии в страната. Какво е основното, което привлича младите таланти към ИТ сектора у нас, според Вас?
Секторът предлага иновации и технологии, които не само, че са актуални, но и оформят бъдещето в бизнеса. Смятам, че младите хора са мотивирани от перспективите за работа в международни компании и проекти, които им дават шанс да се развиват на глобално ниво.
Все пак, важно е да се отбележи, че в момента пазарът e по-свит и намирането на работа не е толкова лесно, особено за младите професионалисти без стаж. Компаниите стават по-взискателни, което прави практическия опит и конкретните умения все по-ценни.
Съответно, ние активно насърчаваме сътрудничеството с университети и академии, предоставяме и курсове и програми за обучение, които помагат на младите специалисти да придобият практически опит.
Чрез тези инициативи те не само разширяват знанията си, но и увеличават шансовете си за старт в сферата, както и създават важни професионални контакти.
Смятате ли, че зелените инициативи и политики за социална отговорност на една компания са все по-привлекателни за търсещите работа?
Според мен, привличането на таланти е само един от позитивите, които една добре структурирана политика за социалната отговорност може да донесе.
За нас, като компания, е важно да подпомагаме проекти с обществено значение и вярваме, че това резонира силно в новото поколение, което вижда в нашите инициативи сходство със своите ценности.
За партньорската ни мрежа също е важно да отговаряме на определени стандарти за многообразие и социална отговорност и съответно се стремим да актуализираме политиките си спрямо изискванията.
С екипа от години работим по проекти, които подпомагат обществото, околната среда, както и различни организации в неправителствения сектор.
Част от ангажимента ни към НПО секторa е про боно технологичното доброволчество с проектите OpenTech в България. Благодарение на нашите доброволци, дарихме над 7000 работни часа, за да подкрепим образованието чрез модернизиране на дигиталната образователна платформа prepodavame.bg, помагайки на НПО "Заедно в час".
Освен това, от февруари 2023 година колегите разработват уебсайта на Българската федерация по волейбол, за да популяризираме активен начин на живот сред младите хора, в който са инвестирани над 8 700 часа досега.
Допълнително сме ангажирани с устойчивото бъдеще и опазването на околната среда. През май 2024 г. колегите помогнаха да продължим дългосрочната си мисия, като засадихме 105 нови дървета в Природен Парк “Витоша”.
Всичко това е в основата на нашите ценности - винаги да предоставяме не само висококачествени технологични решения, но и да създаваме стойност за хората и обществото.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Калкулатори
Най-ново
Oxfam: Въглеродните емисии на най-богатия 1% увеличават глада, бедността и смъртността
преди 7 минУилям Хенри Гейтс Трети: Богът на компютрите става на 69 г.
преди 20 минГотвене на газ у дома = 40 000 случая на преждевременна смърт в Европа годишно
преди 54 минНай-добрите ски курорти в света
преди 1 часПерперикон в класация на любимите на туристите археологически забележителности в Европа
преди 2 часаЕксцентричният хулиган, превърнал F1 в машина за милиарди
преди 2 часаПрочети още
Тръмп в Медисън скуеър гардън: Шоу, цинизми и заключителни аргументи (СНИМКИ)
darik.bgПутин се закани: Ако Западът разреши на Киев да нанесе удар навътре в Русия, ще отговорим
darik.bgНевиждани досега снимки на принцеса Даяна се появиха изненадващо в медиите
darik.bgСъпругата на Шави с намек към ръководството на Манчестър Юнайтед
dsport.bgБотев Пловдив се похвали с ново попълнение
dsport.bgМлад баща на две деца се нуждае от помощ
9meseca.bgБихте ли боядисали детската стая с някой от тези цветове?
idei.bg5 оформления на стаи, които са демоде
idei.bg7 трика, с които ще спестите място в тесния апартамент
idei.bg