Главният изпълнителен директор, известен и като CEO (от англ. "Chief Executive Officer") често играе важна роля за успеха на една компания. Има изпълнителни директори, които прекарват много години в една и съща компания, старателно изкачвайки се по стълбата на корпоративната йерархия. 

Някои компании ценят дългосрочните служители на висши управленски и изпълнителни позиции, докато други предпочитат да се обърнат към някой, който е свеж извън фирмата.

Проучване на BusinessFinancing.co.uk, цитирано от Euronews, разглежда кои градове и държави по света имат най-дълго управлявалите изпълнителни директори, базирайки се на автобиографиите на 100 000 фирмени шефове по целия свят.

Седем европейски града влизат в топ 20

Гръцкият град Солун се озовава на челно място със среден мандат на главения изпълнителен директор от цели 9.5 години.

След като се отърсиха от дълговата криза на страната след световната банкова криза от 2007 и 2008 г., гръцките градове изглежда процъфтяват. Солун е разрастващ се европейски център за технологии, науки за живота и предприемачество. Гръцкият град привлича както инвеститори, така и компании и изпреварва втория в класацията (Ларедо, САЩ) с 0.3 пункта.

Компанията за електронна търговия с мебели Pakketo, компанията за устойчив добив на суровини EcoResources и Web3 компанията Mysten Labs са сред най-популярните стартиращи компании, работещи в Солун. Глобални гиганти като Google, Amazon и Microsoft също инвестират в града под формата на регионални центрове за облачни услуги и други съоръжения.

Португалия е все по-популярна сред бизнеса

Брага в Португалия се нарежда на трето място със средна продължителност от 8.9 години. През последните няколко години градът се превръща в ключов технологичен и предприемачески център за Северна Португалия, както и за компании, които искат да избягат от по-натоварения Лисабон.

В проучването на Европейската комисия за качеството на живот в европейските градове за 2023 г. 98% от анкетираните посочват, че Брага е добро място за живеене. Тя привлича и повече туристи през последните години, като можже да се похвали и със стабилен пазар на имоти.

Германия, Обединеното кралство и Италия също ценят дългосрочния престой на директорите си

На пето място в класацията (след Толедо, САЩ) е германският Кемниц, където главните изпълнителни директори се задържат на поста си в продължение на средно 8.7 години.

Херефорд в Обединеното кралство заема шесто място, като главните изпълнителни директори служат средно 8.6 години. Саутенд-он-Сий и Стърлинг (и двата в Обединеното кралство, заемат съответно 11-а и 18-а позиция със среден мандат на изпълнителен директор от 7.5 години и 7.3 години.

Други градове в Обединеното кралство с относително дългогодишни изпълнителни директори са Портсмут, Брадфорд, Нюпорт. Улвърхамптън и Съндърланд. Според Investors' Chronicle, 70% от настоящите изпълнителни директори на компаниите от FTSE 100 на Обединеното кралство са били наети от членове на техния персонал. 

Някои от британските компании с най-дълго управлявали изпълнителни директори са Next, като главният изпълнителен директор Саймън Улфсън е начело от август 2001 г., и Ocado, където Тим Щайнер е главен изпълнителен директор от януари 2002 г.

Във Флоренция, Италия, която е на последно място под номер 20, средният мандат на главен изпълнителен директор е 7.1 години.

Извън Европа, според проучването, страните с най-дълго управлявали изпълнителни директори са Ливан, със среден мандат на главен изпълнителен директор от 8.5 години, Туркменистан, със среден мандат на изпълнителен директор от 7.9 години. и Китай, чиито изпълнителни директори са имали среден мандат от 6.8 години. 

Какво прави един изпълнителен директор успешен?

Успешният изпълнителен директор трябва да има силна, ясна и постижима визия и стратегия за компанията, с измерими етапи. Той трябва да балансира рентабилността и интересите на акционерите с намирането на устойчив начин за поддържане на културата и ценностите на компанията.

Друг ключ към успеха е да бъдеш фокусиран върху наско според Лаура Албер, най-дълго служилата жена изпълнителен директор на Fortune 500. Албер е главен изпълнителен директор на Williams-Sonoma от май 2010 г.
 
Тъй като глобалната икономическа ситуация става все по-предизвикателна и конкурентна, изискванията към изпълнителните директори нарастват. Те трябва да се грижат и за себе си, за да избегнат т. нар. "прегаряне" и прекомерния стрес.

"Фокусирането върху себе си беше много важно, което ми позволи да направя крачка назад и да се върна по-силен. Като главни изпълнителни директори трябва да приемем, че ние също сме хора и първо трябва да сме сигурни, че сме добре, тъй като не можем да помогнем на никого по друг начин", казва Кристин Асуад, главен изпълнителен директор на Dunkin' Donuts.

Избор отвътре

Вътрешното наемане също може да повлияе върху успеха на изпълнителните директори. Вътрешните кандидати обикновено са прекарали няколко години в компанията и знаят какво представлява тя и каква е спецификата на бизнеса.

Според доклад на списание CEOWORLD от март тази година, Франция има най-висок дял на вътрешно повишени изпълнителни директори (79%), следвана от Съединените щати (77%), Мексико (75%), Канада (73%) и Южна Африка (70%).

Други европейски страни, които също отбелязват сравнително голямо увеличение на вътрешните главни изпълнителни директори, бсаНорвегия, Швейцария, Ирландия, Дания и Белгия.

Да знаеш кога е време да си тръгнеш

С години упорит труд и успех зад гърба си, може да е изкушаващо да останете начело на компанията още няколко години. Въпреки това, познаването на подходящия момент за напускане и наличието на солиден план за наследяване също са от съществено значение за успеха и силното наследство на главния изпълнителен директор.

 "В действителност много, много малко хора са изключително успешни за продължителен период от време, така че искате трябва да намерите подходящия момент, в който да си тръгнете, докато сте на върха, а не след него. Повечето хора обаче го пропускат", смята Дейвид Фубини, бивш CEO в McKinsey и старши преподавател в Harvard Business School.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !