Минималната работна заплата в босненската Република Сръбска ще бъде увеличена на 511 евро от началото на следващата година, съобщи хърватската агенция ХИНА. С тази стъпка сумата се изравнява с тази, която беше определена във Федерация Босна и Херцеговина по-рано през годината.

Решението за повишаването на минималното възнаграждение беше взето след проведени разговори между правителството и представители на синдикалните организации в Баня Лука.

Нови минимални прагове според образованието

Увеличението на заплатите ще се отрази на всички категории работници, като ръстът спрямо досегашните нива е между 10 и 11.5%. Съгласно новите договорености са определени следните минимални прагове:
Работници със средно образование: минимум 536 евро
Работници с висше образование: минимум 740 евро

Правителството на Република Сръбска е предвидило и данъчни облекчения за работодателите. За двете категории служители с най-ниски заплати те ще плащат с 27 евро по-малко данъци и вноски на служител.

Позицията на синдикатите

Лидерът на Конфедерацията на синдикатите на Република Сръбска, Горан Станкович, коментира, че тази мярка ще допринесе за подобряване на жизнения стандарт на работещите.

„Тази стъпка ще подобри жизнения стандарт на работниците, но са необходими допълнителни увеличения на заплатите, за да се запазят служителите и да се подобри общата икономическа ситуация“, заяви той.

Политическо устройство на Босна и Херцеговина

Съгласно Дейтънското мирно споразумение, което слага край на войната в Босна (1992-1995 г.), страната е разделена на две полуавтономни единици. Едната е Република Сръбска, населена предимно с босненски сърби, а другата е мюсюлманско-хърватската Федерация Босна и Херцеговина, където живеят основно босненски мюсюлмани (бошняци) и босненски хървати. Всяка от двете части има собствено правителство, парламент и полиция, но са свързани чрез общи институции на държавно ниво, включително съдебна система, армия, служби за сигурност и данъчна администрация.