
Гигантът в сферата на музикалния стрийминг Spotify обяви, че ще съкрати около 1 500 души, или 17% от своите служители, с цел намаляване на разходите, след като преди това освободи 600 служители през януари и още 200 през юни.
След съкращенията в началото на годината, част от технологичните компании започнаха отново да намаляват работната си сила, като подобни изявления направиха Amazon и притежаваната от Microsoft LinkedIn.
В писмо до служителите главният изпълнителен директор на Spotify Даниел Ек казва, че компанията е наемала повече хора през 2020 и 2021 г. поради по-ниските разходи на капитала и въпреки увеличената продукция, по-голямата част от това е свързано с наличието на повече ресурси.
Spotify инвестира над 1 млрд. долара в изграждането на своя бизнес с подкасти, подписа със знаменитости, като Ким Кардашиян, принц Хари и Меган Маркъл, и разшири пазарното си присъствие в повечето страни по света в опит да достигне 1 милиард потребители до 2030 г.
Понастоящем Spotify има 601 милиона потребители, в сравнение с 345 милиона в края на 2020 г.
През третото тримесечие компанията излезе на печалба, подпомогната от ръста в цените на стрийминг услугите ѝ и в броя на абонатите във всички региони. Spotify също така прогнозира, че броят на месечните ѝ слушатели ще достигне 601 милиона през последното тримесечие.

В интервю за Reuters Ек заяви тогава, че компанията все още се фокусира върху ефективността, за да може да извлича повече от всеки долар.
Днес той каза, че намаляването на броя на служителите с подобни мащаби ще се усеща като голямо, предвид обявените наскоро положителни резултати и представяне. "Според повечето показатели, сме били по-продуктивни, но не толкова ефективни. Трябва да бъдем и двете," каза Ек.
Компанията ще започне да информира засегнатите служители днес. Те ще бъдат обезщетени за около пет месеца, като това включва платен отпуск и здравни осигуровки. Тя ще предостави подкрепа на онези, чиито миграционен статут е свързан с тяхната работа.
"Обсъждахме по-малки съкращения през 2024 и 2025 г.," заяви Ек.
"Въпреки това, предвид разминаването между финансовите ни цели и настоящите оперативни разходи, реших, че предприемането на съществени действия за свеждането на нашите разходи до подходящия размер е най-добрата опция за постигането на целите ни."
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
ИНТЕРИОРНИ ВРАТИ HÖRMANN
Калкулатори
Най-ново
Учени от INSAIT ще специализират в една от най-добрите и влиятелни американски AI лаборатории
02.07.2025Средностатистическият инвеститор у нас: На 35 години и фен на Nvidia
02.07.2025Грийнс ООД: Историята на модерните земеделци от Първомай
02.07.2025Как ще се превалутират пенсиите в евро?
02.07.2025AI ще замени 80% от работните места до 2030 г. и ще погълне компании от Fortune 500
02.07.2025Застрашени костенурки споделят плаж с отломки от ракети на SpaceX
02.07.2025Прочети още
Ето ги младите лекари! Тошко Йорданов се обърна към тях!
darik.bgБуруджиева: Тошко Йорданов сгафи! Опияняването от собствената реч е болест!
darik.bgИскрен Митев: Отлив в ПП имаше и преди, но не заради корупция!
darik.bgЗа ЦСКА: Този сезон, ще е като миналия, само дето ще е този сезон (ВИДЕО)
dsport.bgЦСКА си тръгна с пълна кошница и без победа от Словения
dsport.bgСветовният Форум за Осъзнато Родителство: Събитие с глобално въздействие
9meseca.bg