Сп. The Economist публикува годишната си класация, в която анализира условията за работа на женската част от населението. Проучването обхваща 29-те държави от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР).

Индексът Glass-ceiling Index проучва страните на базата на средната оценка от 10 индикатора: ниво на образование, резултатите от теста GMAT, достъп до пазара на труда, разлика в заплащането между половете, разходи за детски грижи, права, свързани с майчинство и бащинство, достъп до бизнес училища и наличието на жени на сериозни постове (мениджърски позиции, борд на директорите и народни представители).

Сред отличниците личат няколко държави от Северна Европа (Финландия, Дания, Норвегия, Швеция и Исландия), от които са и челните две.

През последните две години Исландия оглавяваше класацията, но тази година е изместена от лидерската позиция от Швеция.

През 2024 г., работещите жени в Швеция печелят 7.3% по-малко от мъжете, докато средният показател в 29-те изследвани държави е 11.4 на сто. Според проучването, общо 66% от жените имат работа, спрямо 81 на сто за мъжете, но в Швеция работят 82% от дамите.

Нещо повече – 43.7% от жените в Швеция са на мениджърски позиции, с което страната оглавява индекса.

Всъщност, страната винаги е била в челото по равенство между половете. От 2006 г. насам, Швеция неизменно е в топ 10 на класация на Световния икономически форум по няколко основни показатели – здравеопазване, образование, политика и икономика.

Тя е и първата държава в света, в която младите родители могат да избират кой от тях да излезе в майчиство/бащинство. През 2023 г. жените в Швеция получават 90% от средната заплата на мъжете.

В топ 5 на класацията за най-добри условия на работещите жени се нареждат Исландия, Финландия, Норвегия и Португалия.

Именно Исландия е една от най-феминистките страни в света. Тя беше и първата, която избра жена за президент, а днес има едни от най-ниските нива на полово неравенство.

Челната десетка се допълва от Нова Зеландия, Франция, Испания, Дания и Австралия.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !