Индийски щат, дом на едни от най-големите ИТ компании в света, с менструален отпуск за всички работещи жени

Южният индийски щат Карнатака, който е дом на някои от най-големите ИТ компании в света, стана първия в страната, който предлага платен менструален отпуск на всички работещи жени на официални работни места.

Съгласно новата политика, жените на възраст от 18 до 52 години, работещи в държавни и частни компании, могат да ползват един ден менструален отпуск всеки месец, който не може да бъде прехвърлен. Не се изисква медицинско свидетелство за отпускане на почивния ден.

Политиката обхваща от 350 000 до 400 000 жени във формалния сектор, въпреки че изключва много по-голяма група - приблизително шест милиона - които са ангажирани като домашни работници, работници на надница и на свободна практика.

Експертите казват, че политиката трябва да се разшири и до неформалния сектор.

Въпреки това, политиката на щата за менструален отпуск е важна, тъй като е първата, която включва частния сектор, прилагайки се за работници, независимо от вида на работата или договора.

Държавата, в която не работят много, но заплатата е отлична: Всички имат 32 дни отпуск

Концепцията не е нова

Концепцията за менструален отпуск не е нова, припомня BBC.

Страни, като Испания, Япония, Южна Корея и Индонезия, вече предлагат менструален отпуск. Някои индийски щати също предлагат ограничен менструален отпуск: Бихар и Одиша предоставят два дни месечно на държавни служители, докато Керала го предоставя на служителите в университети и институти за индустриално обучение.

Но в Индия решението да се даде допълнителен почивен ден на жените предизвиква дебат относно потенциални полови предразсъдъци и опасения за равенство.

Други твърдят, че това е необходимо право, което позволява на жените да избегнат загуба на заплата или работа при неизбежни менструални болки.

„Това е едно от най-прогресивните политически решения за жените, които правителството прилага“, казва пред BBC Сантош Лад, министър на труда на Карнатака.

Служител на Nasscom - нестопанска търговска асоциация на IT и BPO индустриите, посочва, че много компании в Карнатака вече предоставят менструален отпуск, така че прилагането на правителствената заповед няма да е проблем.

Пратибха Р, президент на местния синдикат на работниците в облеклото и текстилната промишленост, приветства решението, отбелязвайки, че повечето работнички в сектора получават едва 11 дни отпуск годишно.

Менструацията все още е табу в Индия

Някои жени обаче смятат, че политиката ще бъде трудна за прилагане.

Менструацията остава табу в много части на Индия, като жените често са забранени да влизат в храмове или са изолирани у дома като „нечисти“ по време на цикъла си.

„Как може човек да отиде и да поиска менструален отпуск, когато дори не говорим за това? Нашето общество не е достигнало това ниво“, казва Анунита Кунду, която е мениджър в софтуерна компания. Аруна Папиреди, друг IT служител, посочва:

„Ако питате мен, отпускът не е необходим. Жените са достигали високи позиции, без дори да споменават думата с „М“.

Пушпендра - социален учен, който използва само едно име, казва, че истинското предизвикателство е борбата с дълбоко вкоренената стигма около менструацията.

„Ако една жена поиска два дни отпуск в Бихар, се разбира, че това е заради менструацията. Това е улеснило жените, но не им е дало сили.“

Той отбелязва, че в много части на Индия - включително Бихар, който предлага менструален отпуск от десетилетия - собствениците на магазини все още увиват дамски превръзки в стари вестници.

Усилията за дестигматизиране на менструацията в миналото са включвали упражнения за емпатия за мъжете в съседния щат Керала. И все пак през 2018 г. в щата избухнаха протести срещу премахването на забраната за жени в менструация да посещават храма Сабаримала - едно от най-почитаните светилища в Южна Индия.

Някои жени в Карнатака казват, че политиката на правителството за менструален отпуск би могла да накара хората да се чувстват по-комфортно да обсъждат менструацията. „Наричането му менструален отпуск помага в борбата със стигмата“, казва Шрея Шри, учителка от град Бенгалуру.

Сапна С, заместник-декан в университета „Крайст“ и ръководител на комисията по менструален отпуск в Карнатака, призова жените да се възползват от политиката.

„Необходима е атака срещу съществуващите социални обусловености. Жените не трябва да се извиняват или да се срамуват да поискат менструален отпуск“.

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !