Въпреки засилващите се съмнения относно международната конкурентоспособност на германската индустрия, икономиката на страната далеч не е загубила своето предимство. Макар да губи позиции в ключови сектори като соларните панели, полупроводниците и дори автомобилостроенето, силата на Германия се крие в нейните средни по размер компании.
Години наред се наблюдава как фотоволтаичният сектор, в който Германия беше лидер, премести своята динамика към Източна Азия. Подобна е ситуацията и с прочутата автомобилна индустрия, която бързо губи пазарен дял, особено спрямо конкуренцията от Китай.
Въпреки това някои германски гиганти остават световни лидери. Сред тях са най-големият софтуерен доставчик в Европа SAP, телекомуникационният лидер Deutsche Telekom и водещата компания в логистиката DHL Group.
Германия продължава да бъде сред петте най-големи икономики в света и макар да изостава от САЩ и Китай, страната остава „най-добрата от останалите“. Това се дължи не само на няколко големи имена, а в голяма степен на малките и средни предприятия.

Гръбнакът на икономиката: Феноменът Mittelstand
В Германия има изобилие от т.нар. „скрити шампиони“ (Mittelstand). От години по-малко от половината работещи в страната са заети в големи корпорации. По-голямата част от тях работят в малки и средни предприятия, които формират гръбнака на икономиката.
„Над 99% от компаниите в Германия са малки и средни предприятия, а 50% от нетната добавена стойност идва именно от този сектор“, казва Бастиан Попхал, изпълнителен директор на бизнес обединението MIT.
Пример за такъв „скрит шампион“ е Zeiss – технологична компания, специализирана в оптиката и оптоелектрониката. Тя доказва, че не е нужно да си глобален гигант като TSMC, за да играеш ключова роля в световната верига на доставки.

Рецептата за успех на „скритите шампиони“
Според Максимилиан Флайг от Асоциацията на германския Mittelstand, тези компании комбинират няколко ключови предимства: уникална дуална образователна система, висока техническа експертиза, надеждност и адаптивност. Но най-важното е друго:
„Германските средни предприятия мислят дългосрочно, действат отговорно и остават близо до пазарите и служителите си. Това е основното им конкурентно предимство.“
Ръководителите на такива компании очертават сходна картина. Мартин Херенкнехт, основател и главен изпълнителен директор на Herrenknecht AG, световен лидер в производството на машини за прокопаване на тунели, посочва, че високата иновативност, силната индустриална експертиза, качеството и надеждността са качества, които се ценят по целия свят. По думите му Германия остава „страна на изобретателите и практиците“.
Друг пример е Ottobock – глобален лидер в протезите, който осигурява оборудване за почти всички атлети на Параолимпийските игри. Компанията съчетава стабилно обучение, иновации и високо качество, като същевременно се адаптира бързо към различни пазари и регулации.

Предизвикателства и очаквания към политиката
Въпреки успехите, съществува и проблем – Германия е родина на редица иновации като MP3 формата или влаковете с магнитна левитация, но често икономическата стойност от тях не се задържа в страната. Въпреки това експертите остават умерено оптимистични за бъдещето на Mittelstand.
Бизнесът обаче има ясни очаквания към политиците:
- Смели структурни реформи – особено инвестиции в инфраструктура като железници, пътища и дигитализация.
- Конкурентни цени на енергията – ключов фактор за индустриалното производство.
- Стабилни вериги на доставки – за гарантиране на непрекъснат производствен процес.
- Сигурност за инвеститорите – за насърчаване на дългосрочното планиране.
Както обобщават от Ottobock, за да остане конкурентен, германският Mittelstand трябва да поддържа висока скорост на иновации и способност за адаптация, подкрепени от адекватна държавна политика.
Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !
Още по темата
- Алтернативният бюджет на ИПИ: По-малко държавни разходи и без увеличение на данъците
- Още 35 български компании получават над 46 млн. евро за производство на отбранителни продукти
- За първи път: В Китай семействата се грижат за повече възрастни хора, отколкото деца
- Bosch реорганизира структурата си, а 62 500 служители минават към нови дружества
Калкулатори
Най-ново
Хакерите изпревариха войните сред страховете на бизнеса. България изостава със защитата
преди 2 часаЕвростат: България е с втората най-висока инфлация в еврозонта през октомври
преди 4 часаРазходите за лекарства растат с 14%, нужни са още 160 млн. евро в бюджета на НЗОК
преди 4 часаАлтернативният бюджет на ИПИ: По-малко държавни разходи и без увеличение на данъците
преди 4 часаБижутата с платинено покритие стават новият двигател на растежа на Pandora
преди 4 часаtbi bank подкрепя клиентите със специални оферти за зимния шопинг сезон
преди 5 часаПрочети още
Ванеса Валентинова за бременността: "Мъжете изостават с един семестър от жените"
9meseca.bg