Дурдона Атаметова винаги е мечтала да бъде готвач, но не знаела как да започне.

Живееща в централноазиатската държава Узбекистан, тя вижда реклама в Instagram за програма за обучение на готвачи, ръководена от Coozin. Това е местна стартираща компания за доставка на храна, обслужваща офиси в столицата Ташкент.

Тя се записва за курса, където се науча да приготвя ястия за доставки – фокусирайки се върху консистенцията и размера на порциите.

В наши дни 22-годишната жена управлява собствен бизнес от година. Всеки ден тя получава десетки поръчки за своите домашно приготвени ястия от корпоративни клиенти чрез дигиталната платформа на Coozin. Доставчици взимат ястията от дома й и ги носят на гладни офис служители.

Coozin, чието начало е поставено през 2020 г., осигурява и текущо обучение за своите доставчици по теми, като маркетинг в социалните медии.

Атаметова казва, че преди това не се е чувствала сигурна дали да започне собствен бизнес, „защото трябва да знаете как да правите маркетинг, реклама… това е наистина трудно за една жена“. Но платформата й помага да преодолее своята несигурност.

Възможности за жените

Узбекистан постига големи крачки в подобряване на равенството между половете през последните години, според Световната банка. Все пак коефициентът на участие на жените в работната сила е 39.9% през 2023 г., в сравнение със 72.8% за мъжете, посочва CNN.

Това поне отчасти се дължи на обществените очаквания жените да си стоят вкъщи и да се грижат за семействата си, според Кейт Громова, съосновател на базираната в САЩ консултантска компания Women in Digital Transformation.

Въпреки че се полагат усилия за подобряване на ситуацията, стереотипите, свързани с пола, социалните норми и предубежденията, са основните двигатели на неравенството между половете в Узбекистан, според доклад на Програмата за развитие на ООН.

Но платформи, като Coozin, помагат да се осигурят възможности за жените да печелят пари, като правят нещо, което им харесва. „Опитваме се да помогнем на домакините, които иначе биха се затруднили да влязат на пазара на труда“, казва основателят й Мурод Хусанов.

„Опитваме се да преодолеем пропастта между тях и пазара с цифрово решение.“

Около 70 жени са активни в платформата и приблизително 100 компании са включени в системата, правейки до 1500 поръчки всеки ден.

Тази година Coozin се надява да увеличи поръчките до 7500 на ден и да наеме най-малко още 200 жени. Компанията планира да се разшири и в други региони на Узбекистан.

За Атаметова работата с Coozin й позволява да започне мечтания бизнес. Тя казва, че е спечелила някои лоялни клиенти, включително банка, от която получава поръчки ежедневно през последните пет месеца. „Когато голяма компания ви подкрепя, е по-лесно да направите това“, казва тя.

„Това ми дава възможност да си стоя вкъщи, да си върша работата и да печеля.”

Новините на Darik Business Review във Facebook , Instagram , LinkedIn и Twitter !